企業経営の組織／人事マネジメントを考える
　
　
　　　　　 ■ 組織／人事マネジメントに関する経営診断・調査分析
　　　　　 ■ 組織／人事諸制度の設計・メンテナンス支援
　　　　　 ■ 各種教育研修の企画・テキスト作成・講師養成支援
　　　　　 ■ その他組織／人事マネジメントに関するコンサルテーション
　
  　　　　   
 

　 組織／人事ワンポイントセミナーⅡ

 
      
   　 時間とコストのかからないＷｅｂセミナーです。
　　 組織／人事マネジメントにはあらゆる状況に対応できる「これが絶対に正しい」
　　 という解はありませんが特定の状況を除けば最大公約数として使える解もある
　　 のではないか、こうした視点から組織／人事マネジメントの問題解決や機能化
　　 に有効と思われる対応ポイントをご紹介しております。
 
　　 内容に関するご質問／ご相談、テーマリクエストも承っております。
　　 お気軽にお申しつけ下さい。
 
　　 ※ コンサルタントの方には便利な【アライアンスサービス】をお勧めいたします。
 
 
　 ＩＮＤＥＸ
 
 　No25.営業インセンティブ賃金の機能化ポイント

　
　 営業インセンティブ賃金の設計ステップに沿って
   機能化ポイントを体系的に整理しています。

  
　　１．賃金体系の機能化ポイント
　　２．成果配分原資の機能化ポイント
　　３．評価方法の機能化ポイント
　　４．配分方法の機能化ポイント		  
　
 　No27.中小企業Ｂ／Ｓ数値の推移
　
　 中小企業実態基本調査から法人中小企業のＢ／Ｓ　　　
　 数値を業種別に時系列で整理しています。
  
　　１．全業種の平均Ｂ／Ｓ数値
　　２．建設業の平均Ｂ／Ｓ数値
　　３．製造業の平均Ｂ／Ｓ数値
　　４．その他計9業種の平均Ｂ／Ｓ数値		  

　
 　No29.財務分析の理解度テスト

　
　 財務三表の仕組みと分析要領の基礎的知識に関
   する理解度テストの設問と解答を整理しています。

 
　　１．Ｐ／Ｌ編
　　２．Ｂ／Ｓ編
　　３．Ｃ／Ｆ編
　		 
　
 　No31.評価者研修ケーススタディ①
　
　 期初対応における４つのコアスキルに沿ってケース
　 スタディのポイントを解説しています。　　　
　 昇進試験問題にも使えます。　
 
　　１．設問例と留意点
　　２．問題と正解事例
　
　		 
 
 　No33.評価者研修ケーススタディ③

　
　 評価対応における２つのコアスキルに沿ってケース
　 スタディのポイントを解説しています。
　 昇進試験問題にも使えます。 

 
　　１．設問例と留意点
　　２．問題と正解事例

 
 
 　No35.コンピテンシーの事例と活用ポイント
　
　 コンピテンシーの事例と人事評価及び教育研修
   への活用ポイントを解説しています。

 
　　１．コンピテンーの定義と行動特性の事例
　　２．人事評価への活用ポイント
　　３．教育研修への活用ポイント
　		 
　
 　No37.労災精神障害の認定基準

　
　 近年増加傾向にある労災精神障害の認定基準を最
　 新の通達に沿って解説しています。

 
　　１．精神障害等の労災補償状況
　　２．労災認定の基本的メカニズム
　
　		 
 
 　No39.管理職のストレス耐性分析
　
　 管理職における業務ストレスの内容／程度と発生
   原因の分析方法について解説しています。
　
 
　　１．業務ストレスの内容／程度のチェックポイント　　
　　２．業務ストレスの発生原因のチェックポイント　　
　　３．課題対応のパターン
　		 
　
 　No41.責任権限へのＥＳ

　
　 責任権限に関する従業員の認知とマネジメント対応
　 のＥＳサーベイポイントを事例解説いたします。

 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		 
 
 　No43.教育研修へのＥＳ
　
　教育研修システムに関する従業員の認知とマネジメ
　ント対応のＥＳサーベイポイントを事例解説いたしま
　す。
 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		 
 
 　No45.ＯＪＴへのＥＳ

　
　 ＯＪＴ実施に関する従業員の認知とマネジメント対応
　 のＥＳサーベイポイントを事例解説いたします。
　

 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		 
　
 　No47.仕事／職場環境へのＥＳ
　
　 自分の仕事／職場環境に関する従業員の認知・マ
　 ネジメント対応のＥＳサーベイポイントを事例解説い
　　たします。
 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		 
　
 　No49.あなたに対する部下の評価

　
　 あなたはご自分が部下からどのように評価されて
　 いるかご存じですか。　

 
　　日常場面からあなたに対する部下の評価を自己　
　　チェックしてみましょう。
　		 
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 　No26.中小企業Ｐ／Ｌ数値の推移
　
　 中小企業実態基本調査から法人中小企業のＰ／Ｌ　　　
　 数値を業種別に時系列で整理しています。
  
　　１．全業種の平均Ｐ／Ｌ数値
　　２．建設業の平均Ｐ／Ｌ数値
　　３．製造業の平均Ｐ／Ｌ数値
　　４．その他計9業種の平均Ｐ／Ｌ数値		  
　
 　No28.昇格要件の整備ポイント

　
　 組織人事管理のベースとなる昇格要件の整備ポイ
　 ントを体系的に整理しています。

  
　　１．等級区分の設定ポイント
　　２．人材要件の整備ポイント
　　３．昇格審査基準の整備ポイント
 　		  
　
 　No30.営業職研修ケーススタディ①
　
　 営業管理職のマネジメントスキルに関する解答付
　 ケーススタディです。昇進試験問題にも使えます。
  
　　１．誤まったマネジメントスタイル
　　２．その影響
　　３．正しい対応方法
　		  
　
 　No32.評価者研修ケーススタディ②

　
　 期中対応における２つのコアスキルに沿ってケース
　 スタディのポイントを解説しています。
　 昇進試験問題にも使えます。 

 
　　１．設問例と留意点
　　２．問題と正解事例
　
 
 
 　No34.評価者研修ケーススタディ④
　
　 フィードバック対応における４つのコアスキルに沿っ
　 てケーススタディのポイントを解説しています。　　　
　 昇進試験問題にも使えます。　
 
　　１．設問例と留意点
　
　
　		 
 
 　No36.自社経営理念へのＥＳ

　
　 自社経営理念に対する従業員の認知／実践とこれ
　 を担保するマネジメント対応のチェックポイントにつ
    いて解説しています。 

 
　　１．現状把握ポイント
　　２．マネジメント対応課題の整理ポイント
　
 
　
 　No38.労災精神障害の予防／抑制対応
　
　労災精神障害認定の論拠とされる「ストレス－脆弱
　性理論」に沿って精神障害の発生を予防／抑制する
　マネジメント上の対応ポイントを解説しています。
 
　　１．心理的負荷の発生に関する対応ポイント　
　　２．固体側の脆弱性に関する対応ポイント
　
　		 
 
 　No40.自社経営ビジョンへのＥＳ

　
　 自社経営ビジョンに関するＥＳマネジメント対応の
　 チェックポイントを事例解説いたします。
　

 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
 
　
 　No42.人事評価へのＥＳ
　
　人事評価システムに関する従業員の認知とマネジメ
　ント対応のＥＳサーベイポイントを事例解説いたしま
  す。
  
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		  
　
 　No44.コミニュケーション環境へのＥＳ

　
　　業務コミュニケーション環境に関する従業員の認知
    とマネジメント対応のＥＳサーベイポイントを事例解
　　説いたします。

 
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
 
　
 　No46.賃金／福利厚生へのＥＳ
　
　 賃金／福利厚生に関する従業員の認知とマネジメ　
　　ント対応のＥＳサーベイポイントを事例解説いたし　
　　ます。
  
　　１．従業員認知度の把握
　　２．マネジメント対応度の点検
　　３．クロス分析
　		  
 
 　No48.できる上司のコンピテンシー

　
　 折れず・曲がらず・よく斬れる正宗型上司のコンピ
　 テンシーをＰＤＣＡサイクルに沿ってみてみましょう。

 
　　１．Ｐ段階の基本スタンスとコンピテンシー
　　２．Ｄ段階の基本スタンスとコンピテンシー
　　３．Ｃ・Ａ段階の基本スタンスとコンピテンシー
　　４．関係職位への基本スタンスとコンピテンシー　		 
　
 　●ご相談／お問合せ

     企業経営の組織／人事マネジメントを考える 戦略目標管理研究会
　
　　代表：中小企業診断士；社会保険労務士／髙桒一也（ﾀｶｸﾜｶｽﾞﾔ）
　　〒170-0005 東京都豊島区南大塚1-21-11 ジェイシティ南大塚503
　　ＴＥＬ・ＦＡＸ ： 03-5976-2541  Ｅ-mail ：ta2902@isis.ocn.ne.jp 
　
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 　 ソリューションＩＮＤＥＸ
 
　　当研究会では企業経営における組織／人事ネジマメントを経営業績の改善向上にダイレクトに機能
　　させる６つのソリューションをご提供いたしております。

    
　◆ 組織／人事診断サービス
　
　◆ 組織／人事ワンポイントセミナー
　
　◆ 組織／人事諸制度メンテナンスサービス
   
　◆ お役立ちデータ提供
　
　◆ 各種教育研修サービス
　
　◆ コンサルタント向けアライアンスサービス

 
 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ © 戦略目標管理研究会.Ａｌｌ Ｒｉｇｈｔｓ Ｒｅｓｅｒｖｅｄ. 

　

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  目標管理の機能化対応2/3
  目標管理の機能化対応1/3
  組織メンテナンスのチェック
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  組織の衰退原因と予防対応
  人事評価結果の調整方法
  教育研修効果測定方法の一例
  OJTの機能化対応
  教育研修ニーズの把握方法
  人事評価システムの機能化
  戦略課題形成ポイント
 
　
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