企業経営の組織／人事マネジメントを考える
　
　
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　No6．人事評価結果の調整方法例

 
       
 　 レジュメ
　　人事評価得点と評語区分に関する調整方法の一例をご紹介いたします。

　　　 １．人事評価得点に関する調整方法例
　　　 ２．正規分布による評語区分の調整方法例
 　
    
 　１．人事評価得点の調整方法例
　
      
    
　　１）平均点規制法による得点調整

　　　　(1) 基準点の設定

　　　　　　調整対象集団の平均得点又は任意の得点を基準点として設定します。　　例:68点

　　　　(2) 基準点による調整

　　　　　　（設定された基準点） － （一次評価者の平均得点） の差を各人の得点に加減します。

　　　　　　◆　Ａ課長の平均得点52点は基準点68点に比較して16点辛いのでこれを加点する。
　　　　　　　　 Ｂ課長の平均得点70点は基準点68点に比較して  2点甘いのでこれを減点する。

　　　　　　　　 Ｅさん＝65＋（基準点68－A課長の平均得点52）＝81
　　　　　　　　 Ｋさん＝95＋（基準点68－B課長の平均得点70）＝93

　　２）一対比較法による得点調整

　　　　基準となる調整対象者を一人定め、その者の得点を基準として他の調整対象者と一人づつ
　　　　比較して得点を調整します。

　　　　例： Ａさんの65点を基準にすると、Ｆさんは55点、Ｇさんは50点、Ｋさんは80点 … 。

　　３）バラツキ調整法による得点調整

　　　　中位に比較した最上位、最下位とのレンジを相対化することにより調整します。
　　　　　　　　
　　　　＜例＞

　　　 　　Ａ課長　…　中位と最上位のレンジ＝＋15点、中位と最下位のレンジ＝－10点
　　　　　 Ｂ課長　…　中位と最上位のレンジ＝＋30点、中位と最下位のレンジ＝－15点

　　　　　 Ａ課長のレンジをＢ課長のレンジに合わせて

　　　　　 Ａ課長の65点＝50点＋15点×（30／15）＝80点 … ＋15点のレンジを＋30点に調整
　　　　　 Ａ課長の40点＝50点－10点×（15／10）＝35点 … －10点のレンジを－15点に調整

   
 
　
    
 　２．正規分布による評語区分の調整方法例
　

　　　　標準偏差と平均点の合計値分布に評語分布をあてはめる方法です。
    
　　１）標準偏差の算出

　　　　次の計算式により標準偏差を算出します。

　　　　　　　

　　　　σ：標準偏差、f：調整対象者数合計、χ：各被評価者の得点、Ｍ：χの平均点

  　     各被評価者の（χ－Ｍ）二乗の合計を平方根に解き、これを合計人数で割ることにより
　　　　標準偏差が算出されます。

　　２）標準偏差分布理論値による分布規制

　　　　以下の理論値で評語区分の分布を規制します。

　　　　理論値： Ｍ±１σ＝68.27％の分布、Ｍ±２σ＝95.45％の分布、Ｍ±３σ＝99.73％の分布

　　　　例： Ｍ＝63.35点、σ＝10.38点　の場合は次の分布となります。

　　　　　　　63.35±10.38の範囲に68.27％が分布
　　　　　　　63.35±20.76の範囲に95.45％が分布
　　　　　　　63.35±31.14の範囲に99.73％が分布

　　　　◆ この得点分布をＳＡＢＣＤの５段階分布にあてはめると以下のようになります。
  
 
 
　
    
 

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